國立曾文高級農工職業學校導師遴聘實施要點
中華民國95年06月30日經校務會議通過
中華民國101年02月07日經校務會議修訂

壹、 依據:教師法第十七條第一項第九款、第十七條第二項之辦法,由學校校務會議定之。
貳、 目的:
一、 落實導師責任制,經由各班導師對於學生之性向、興趣、特長、學習態度及家庭環境等之充分瞭解,對於學生之思想、行為、學業、身心攝衛及其所具潛力皆能體察個性及個別差異,以便根據教學及學務計畫施以指導,使其正常發展,養成健全人格。
二、 對於擔任導師之資格、任期、積分採計方式、聘任先後順位、輪休、免任、暫緩輪休、班級安排、權利、義務、考核、委員會組織與導師申訴能公開明確,以公平、公正、公開之原則,保障教師之權利與義務。
參、 資格:凡本校專任教師、代理教師皆具有擔任導師資格。
肆、 任期:導師任期一年一聘,以帶原班級至畢業為原則,部份科目教師因課程銜接因素得調整之。
伍、 積分採計方式
一、 積分採計方式以到任本校擔任專任教師起算,至該學期結束止。
二、 擔任本校導師滿一學期;其積分為3分,依此累計。
三、 擔任本校主任、組長、科主任、校隊指導教練、兼職合作社業務者(含理事主席),其積分比照導師年資計算(若同時兼任導師擇一計算)。
四、 擔任本校專任教師滿一學期;其積分為1分(整學期請假超過2/3者,不予採計),依此累計。
陸、 聘任先後順位
一、 現任導師。
二、 教師自願者;積分高者優先,若積分同,以到校年資較高者為先。
三、 積分較低者;若積分同,以服務年資較低者為先。
柒、 輪休
一、 有下列各款之一者,得輪休免兼導師職務壹年:
(一)、 現任職導師職務連滿三年者。
(二)、 兼任行政職務連滿二年剛卸任者。
二、 有下列各款之一者,得輪休免兼導師職務貳年:
(一)、 現任職導師職務連滿六年以上者。
(二)、 兼任行政職務連滿四年剛卸任者。
捌、「導師聘任委員會」(以下簡稱「本會」)之組成
一、 本會組織成員為學務主任、教務主任、人事主任、輔導主任、訓育組長、教學組長及三位教師會代表共九人組成之,由學務主任擔任召集人。
二、 委員任期為一學年,若有人事異動則依相關職務當然替補。
三、 本會每學年開會乙次,並得召開臨時會。(每年四月底前由學務處公佈全校導師積分排序參考表,欲輪休、免任之教師於五月底前向學務處提出申請)
四、 學務處若因故須臨時更換導師,需提相關文件由本會臨時會審議通過始可辦理。
五、本會通過導師人選後,簽請校長聘任。
六、本會之決議事項,經委員三分之二以上出席及出席委員半數以上之決議通過,方可定案。
七、本會之會議記錄,對其所決議事項,須敘明理由及結果;委員對決議過程須對外保密


玖、免任
持有重大傷病卡者,經「導師聘任委員會」審議通過後,得永久免任導師職務。
有下列情況者,經「導師聘任委員會」審議通過後,按其順位得免任導師職務一年。
一、 家庭有重大變故,致精神體力不堪負荷者,需提出具體書面報告。
二、 產後一年內(以生產日為核算基準日)或已懷孕且持有證明者。
三、 單親家庭(且有身心障礙之子女或國小二年級以下幼童須親自照顧)者。
四、 年滿五十歲或已擔任導師與兼行政職務(含非編制內)合併計算達20年(含)以上者。
五、 產後二年∼三年內(以生產日為核算基準日)。
六、 由教務處簽出,因配課困難,無法克服者。
七、 患有慢性疾病,不堪勞累且有區域醫院或教學醫院證明者。
八、 其他簽請校長同意者。
上列除第六款外,當事人應主動提出申請;於原因消失前,得連續申請。
拾、暫緩輪休
聘任導師名額不足時,得暫緩輪休,其先後順位為:
一、 免兼導師職務者(指符合本辦法第玖條者第五款∼第八款)。
二、 免兼導師職務第二年者(指符合本辦法第柒條第二款者)。
三、 免兼導師職務第一年者(指符合本辦法第柒條第一款者)。
原導師若因故中止任期,應以簽陳由校長核可後始得卸任。該班導師職務依以下順序聘任:
(一)符合本辦法第陸條者。
(二)符合本辦法第拾條第一項者。
拾壹、導師班級之安排
由學務主任依積分高低,並會教務主任參酌下列情形完成預排後,提報「導師聘任委員會」審議。
一、 職業科之教師,以擔任該科班級導師為原則。
二、 普通科之教師,以擔任綜合高中部班級導師為原則。
三、 體育專長之教師,以擔任體育班級導師為原則。
四、 如依本條第一、二、三款原則尚未能適當安排者,視其第二專長、相關科系、於該班有任課等條件,優先安排。
拾貳、本要點經校務會議通過後公佈實施,修正時亦同。